期間工求人におけるメリットとは

製造業では様々な働き方をする労働者がいます。
正規雇用で仕事をしている人もいれば、アルバイトという形で関わる人もいますが、それらとは少し異なる仕組みで雇用される期間工と呼ばれる労働契約が存在しています。

この期間工と言うのはその名称が示しているように契約期間に定めのある雇用契約を結んだ工場労働者のことを言います。

期間工の求人が話題になっています。

雇用契約の期間については企業によってケースバイケースですので決まった内容があるわけではありませんが、採用の段階で契約解除の日程が明確に決まっているというのが特徴となっています。

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この様な内容だけを聞くとデメリットの多い雇用契約に思えてしまう場合もあるのですが、実際には希望者の多い働き方の一つであるとされているという側面もあります。
まず期間工の求人は雇用期間の問題こそあるものの、賃金面については比較的恵まれた水準になっています。
また景気の動向に左右されるものの募集頻度も多く、働きやすい仕事であるという側面を持っています。さらには雇用契約期間中に利用することが出来る寮のような宿泊施設を併設していることもありますので、遠方からの出稼ぎ労働者にとっても魅力のある仕事であるという性質があります。地方で季節性の強い仕事を持っている人にとっては、本業の合間に従事することが出来る仕事の存在は需要であり、期間工の仕事はそのための条件を満たしている非常に魅力のある仕事であると受け止められているのです。